応募制限（上限）でエラーが表示される場合について
カイテクでは、労働基準法や税務上の法令遵守、および事務手続きの手間を省くため、ご応募に際して4種類の制限が設けられております。
エラーメッセージが表示されてご応募できない場合は、以下の制限事項をご確認ください。
【① 同一日勤務の制限（1日1件まで）】
- 制限の詳細： 同一勤務日のお仕事に複数ご応募いただくことはできません（1日1件まで）。
- 制限の理由： 法定労働時間の超過を避け、安全なご就業環境を確保するため。
【※夜勤明け当日のご応募について】
夜勤明け当日もシステム上では「就業日」として判定されるため、夜勤明けの同じ日に別のお仕事へ（掛け持ちで）ご応募いただくことはできません。あらかじめご了承ください。
【② 週のご勤務時間・日数の制限（週40時間まで・週6日まで）】
- 制限の詳細： 満1週間のうち、休憩時間を除いた勤務時間の合計が「40時間」まで、かつご勤務日数が「6日」までご応募可能です。
- 対象期間： 日曜日〜土曜日
- 制限の理由： 労働基準法に基づく週の法定労働時間の超過を避けるため。
【合計時間への残業の加味について】
既に完了されたお仕事で残業が発生した場合、その残業時間も上限時間へと加味されます。
【※夜勤の日数・勤務時間のカウント方法】
夜勤にご応募された場合、日を跨ぐため「勤務日数は2日」と換算されます。
また、夜勤全体の勤務時間は、「ご勤務開始日」が含まれる週の勤務時間にすべて合算されます。
（例：7/6（土）夜勤の場合、勤務日数は前週で1日・翌週で1日の計2日換算ですが、勤務時間は前週（6/30～7/6）の合計時間に含まれます）
【③ 同一法人様での月間ご勤務時間の制限（月間86時間未満）】
- 制限の詳細： 同一法人様でのご勤務が、月86時間未満になるご応募のみ可能です。
- 対象期間： 同月初日〜終了日
- 制限の理由： 雇用元となる法人様が、社会保険の加入義務発生を避けるため。
※86時間ちょうどとなる場合はご応募いただけません。
※法人様の個別設定により、上限が「週20時間未満」に変更されているケースもございます。
【④ 同一法人様での賃金上限の制限（月間または年間）】
- 制限の詳細： 同一法人様での月間または年間の支払い賃金が、法人様が独自に設定した上限額に達するご応募はできません。（※金額は法人様により異なります）
- 対象報酬： 基本給＋交通費などの合計額
【「同一法人」について】
同じグループ・企業に所属する店舗や事業所全てが合算の対象となります。事業所単体での計算ではありません。
【※年間賃金の対象期間とリセットについて】
年間賃金上限の対象となるのは、前年12月1日～同年11月30日のご勤務完了分まで（給与支払い日ベース）となります。
そのため、上限に達してしまった場合でも、毎年12月のご勤務分からはリセットされ、再度ご応募が可能となります。
その他の理由で応募ボタンがタップできない（グレーアウトしている）場合は、以下の記事をご確認ください。