応募制限や応募上限について

ご応募可能なお仕事の数についてご案内しています。

 

■ 同一勤務日のお仕事への複数応募

同一勤務日のお仕事に複数ご応募いただくことはできません。
また、前日の夜勤のお仕事にご応募されました場合は、夜勤明け当日に別のお仕事へご応募いただくことはできません。

■ 同一法人様への週20時間以上の応募

2025年9月1日以降、同一法人様へは週20時間を越えてご応募いただくことはできません。
詳細はこちらからご確認をお願いします。

 

■ 勤務日数、勤務時間の制限について

日曜日から土曜日の1週間のうち、以下条件でご応募が制限されます。

• 休憩時間を除いた勤務時間の合計が週40時間まで
• 週の勤務日数は6日まで
• 同一法人様への応募は週20時間まで ※詳細はこちらをご確認ください。

【 夜勤の日数、勤務時間について】
夜勤にご応募された場合、勤務日数は2日と換算されます。
勤務時間については、ご応募日の勤務時間に含まれます。

（例）7/6土曜日の夜勤にご応募された場合：
勤務日数：6/30～7/6の週で1日、7/7～7/13の週で1日、計2日分と換算
勤務時間：6/30～7/6の週の勤務時間に含まれる

■ 異なる勤務日のお仕事に複数応募する場合

勤務実績や信用スコアにより、全体公開求人への応募可能な件数に上限がございます。
詳細は以下の表をご参照ください。
※指名オファーや限定公開の求人への応募には制限はございません。

また応募可能件数は、月ごとにリセットではなく、ご勤務完了いただくごとに1件ずつ回復します。
キャンセル等でペナルティが発生した場合は、信用スコアに応じ応募可能件数が増減いたします。
なお、信用スコアが0ptになった場合は、勤務回数に関わらず、一部を除いた新規のお仕事に追加でご応募いただくことはできません。
信用スコアに関してはこちらをご参照ください。
信用スコアが0ptとなった場合についてはこちらをご参照ください。

※応募可能件数は予告なく変更される場合がございます。

■ 勤務開始日が翌日のお仕事へご応募する場合

前日18時以降に翌日のお仕事へご応募する場合に限り、上記の応募上限の適用外となります。
（例）前日19:00に翌日9:00～のお仕事へご応募する場合

既に応募可能件数に達していても新たにご応募が可能です。
※週次の応募上限を越える場合はご応募いただけません。
週次の応募上限についてはこちらをご確認ください。

■ よくある質問

① 週の制限時間を越えていないのに応募できません！

日～土の1週間の中で既に完了（または確定）しているお仕事に、応募を検討されているお仕事の勤務時間を足すと、休憩時間を除いた勤務時間の合計40時間を超過する場合はご応募いただけません。
※すでに完了されたお仕事で残業が発生しました場合は、残業時間も週40時間に含まれます。

（例）10/6（日）～10/12（土）の1週間で、既に35時間分のお仕事にご応募完了されている場合
5時間を超えるお仕事に新たに応募いただくことはできません。

同一法人様へのご応募の場合も同様に、日～土の1週間の中で応募を検討されているお仕事の勤務時間を足すと、休憩時間を除いた勤務時間の合計20時間を超過する場合はご応募いただけません。
※すでに完了されたお仕事で残業が発生しました場合は、残業時間も週20時間に含まれます。

【25/09/10最新】