【重要】勤務時間上限に関するご案内（2026年3月25日より適用）
平素よりカイテクをご利用いただき、ありがとうございます。
このたび、カイテク株式会社においては、2026年3月25日より、同一ワーカー様の同一法人における勤務時間を「月80時間未満」に制限することとなりましたので、以下のとおり、変更内容等をご案内申し上げます。
■ 変更内容
（変更前）
勤務日数、勤務時間の制限について：日曜日から土曜日の1週間のうち、下記条件でご応募が制限されます。
- 休憩時間を除いた勤務時間の合計が週40時間までという上限に加え、同一ワーカーの同一法人（同じ企業）での勤務時間が週あたり20時間未満に制限されます。
- 週の勤務日数は6日まで
（変更後）
勤務日数、勤務時間の制限について：日曜日から土曜日の1週間のうち、下記条件でご応募が制限されます。
- 休憩時間を除いた勤務時間の合計が週40時間までという上限に加え、原則として、同一ワーカー様の同一法人（同じ企業）での勤務時間が月間80時間未満に制限されます。
ただし、法人様からのお申し出により、週あたり20時間未満に変更することができるものとします。 - 週の勤務日数は6日まで
■ 適用開始
2026年3月25日（水）以降にマッチングした就労分からの適用を予定
※上記の内容は現時点での仕様であり、今後変更となる可能性がございます。仕様に変更があった場合は、改めてご案内いたします。
※2026年3月24日までに既にマッチングしている就労分は、これまで通り、変更前の内容が適用されます。
■参考：
より一層のサービス品質・サポートの向上に努め、介護・医療業界のため尽力してまいります。
今後ともカイテクをよろしくお願い申し上げます。