事業所様へお力添えいただけるワーカー様の輪がひろがるよう、招待キャンペーンを実施しています。
「招待してくれた人（招待者）」に、ポイント25,000pt（Amazonギフト券5,000円相当）をプレセントします。
ご家族やご友人をカイテクに招待いただき、事業所様にお力添えいただける仲間の輪を広げていきましょう！
※当キャンペーンは2025年3月28日以降に資格認証された方が対象です。
■ キャンペーンのご利用条件
【 招待者 】
カイテクのアカウント認証と資格認証が完了していること
【 招待された方 】
- 過去に資格認証を完了しておらず、すでにご勤務済みでないこと
- 資格の認証完了から1か月以内に勤務を完了すること
■ 招待キャンペーンの利用方法
① 「招待者」の場合
【1】下部メニューの「マイページ」をタップ
【2】ポイント・キャンペーン欄の「招待キャンペーン」をタップ
【3】「招待の手順」タブをタップし、招待コードをコピー
【4】招待コードを「招待された方」に伝える
「コピーする」をタップしてコピーし、招待された方にメールやLINE等でお伝えください
※ 招待コードは何回でも利用できます。
【5】「招待された方」の勤務完了と同時にポイント獲得
「招待された方」が資格認証完了後、1か月以内に勤務を完了されるとポイントが付与されます。
「招待の手順」タブの下部よりポイント付与状況をご確認いただけます。
※条件達成とならなかった場合は、付与予定からポイント表示がなくなります。
② 「招待された方」の場合
【1】 カイテクアプリをDLする
各ストアで「カイテク」とご検索いただくか、以下のバナーからダウンロードしてください。
【iPhoneをご利用の場合】
【Androidをご利用の方】
【2】カイテクへ新規登録を行う
カイテクへの新規登録方法はこちらの記事をご覧ください。
【3】資格認証完了後に、下部メニューの「マイページ」をタップ
【4】ポイント・キャンペーン欄の「招待キャンペーン」をタップ
【5】招待コードを登録する
※ アカウント新規登録を開始して資格認証完了まで行っていただく必要がございます。
「招待された方」タブをタップし、招待者から伝えられたコードを入力後、【登録】をタップしてください。
【6】認証完了から1カ月以内に、勤務を完了する
「探す」ページよりお仕事にご応募いただき、資格認証完了から1カ月以内にご勤務を完了してください。
■ よくあるご質問
① 招待コードの入力を忘れて、1回目の勤務を完了しました。
以下を添えて、お問い合わせフォームからご連絡ください。
- 招待者のお名前
- 招待者カイテクに登録されているお電話番号
- 招待者のメールアドレス
- 招待者の招待コード
なお、本キャンペーンは「招待者」へポイントが付与されるキャンペーンとなっております。
「招待された方」へのポイント付与ではございませんので、ご注意ください。
② ポイントや招待人数が、反映されていません！
「招待された方」が、資格認証完了後1か月以内に勤務を完了されなかった場合は、付与予定からポイント表示がなくなります。
また「招待された方」が初回勤務完了までに招待コードを入力できなかった場合は、招待者側のキャンペーンページに反映されません。
「招待された方」が何らかの理由でコード入力できず、カイテク運営事務局にポイント付与をご依頼いただきました場合は、ワーカー様のアカウントに直接付与しますので、ポイント履歴でご確認をお願いします。
③ 「招待された方」が、1か月以内に勤務を完了できませんでした！
条件未達成により対象外となりますので、ポイント付与はございません。
④ 「招待された方」は、過去にカイテクアプリで勤務したことがありました！
対象外となりますので、ポイント付与はございません。
■ 注意事項
- 遅刻やキャンセルが報告された場合や、働き先の企業から問題が報告された場合など、弊社が不適切と判断した際にポイントの付与が無効になる可能性があります。
- カイテクをご退会された場合は、ユーザー利用規約第10条7項に則り保有ポイントが取り消しとなりますのでご注意ください。
- 適正な運用を行う為に弊社が必要と判断した場合に限り、本キャンペーンの条件変更や終了などの対応を予告なく行う可能性があります。これに関連してユーザーに損害が発生した場合についても弊社は責任を負わないものとします。
- 本キャンペーンをご利用いただくにあたり、ユーザーはキャンペーンの運用について弊社の運用方法に従うものとし、一切異議申立てを行わないものとします。
- 本キャンペーンの注意事項に違反していると弊社が判断した場合に限り、アカウントの停止、ポイント付与の取り消し等の必要な措置を取ることができるものとし、これに関連してユーザーに損害が発生した場合についても弊社は責任を負わないものとします。
【25/04/07 最新】