労働条件通知書は専用フォーマットをご利用いただく形となります。
労働条件通知書の内容については、労働法に基づいて作成しておりますので、ご安心ください。
また、特有の就業規則等がございましたら、案件出稿時に「解雇事由/その他関連する事項」に追記してください。
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また、特有の就業規則等がございましたら、案件出稿時に「解雇事由/その他関連する事項」に追記してください。